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Consultor de arrendamiento Cameron Run

Consultor de arrendamiento

Tiempo completo • Cameron Run
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Seguro de visión
Nuestra empresa:
¡En Our Company nos enorgullece poner a las personas en primer lugar!  Buscamos un consultor de alquiler enérgico y dinámico que ayude a cada persona que entre por la puerta a encontrar su apartamento ideal.

Qué significa ser nuestro Consultor de Arrendamiento:
Como consultor de arrendamiento de Rockstar, ¡tu prioridad serán TUS RESIDENTES!  ¡Serás una pieza clave en nuestro equipo de alquileres: la persona de referencia para posibles inquilinos!  El candidato ideal será tan cercano como organizado, comprometido con hacer crecer nuestro negocio y transmitir confianza a nuestros inquilinos. Nuestro objetivo es que nuestros inquilinos AMEN el lugar donde viven y que nuestros equipos disfruten del lugar donde trabajan.

Habilidades requeridas:
  • Mínimo de 2+ años de experiencia reciente en arrendamientos en la industria multifamiliar.
  • Conocimiento práctico de RealPage, OneSite Management Software, Microsoft Office e Internet.
  • Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia, hablar eficazmente ante grupos, tener sentido común y ser una persona que se enorgullece de hacer el mejor trabajo posible.
  • Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes.
Algunas cosas que incluirás en tu día a día:
• Responsable de asegurar que los apartamentos "modelo" y los apartamentos objetivo estén listos para la exhibición.
• Responsable de mantener las áreas de trabajo y la oficina de manera limpia y ordenada y de supervisar el "atractivo exterior" de la propiedad.
• Desarrollar un conocimiento completo de la información requerida para la solicitud, los procesos de selección y las políticas relativas a los alquileres.
• Mostrar y alquilar viviendas de apartamentos y servicios a posibles residentes.
• Mantener un conocimiento exhaustivo de la propiedad, los términos del arrendamiento, las especificaciones y los detalles de las diferentes opciones y variaciones de unidades de apartamento.
• Estar completamente informado de las tarifas actuales de alquiler, tamaños, ubicaciones y todas las comodidades de la propiedad.
• Ofrecer un servicio al cliente ejemplar tanto a residentes actuales como potenciales.
• Preparar la documentación del contrato de alquiler, obtener las llaves de entrada y realizar tareas adicionales antes de la llegada de nuevos residentes.
• Introducción de información en la base de datos interna de residentes.
• Utilizar estrategias de ventas y marketing para ayudar a aumentar el tráfico de propiedades.
• Responsable de realizar marketing de divulgación al menos una vez por semana.
• Mantener contacto con todos los servicios de localización de apartamentos y negocios locales para proporcionar material informativo. Actualiza periódicamente según sea necesario.
• Responsable de "comprar" propiedades competitivas.
• Responder a las solicitudes de los residentes y ayudar a minimizar y resolver sus preocupaciones.
• Planificar, facilitar y participar en funciones y actividades de residentes
• Desarrollar y mantener un programa continuo de retención de residentes bajo la dirección del Director Comunitario.
• Responsable de desempeñar un papel activo en el proceso de renovación.
• Responsable del mantenimiento adecuado de todos los archivos de residentes y propiedades.
• Procesamiento eficiente y oportuno de todos los formularios administrativos, informes e información relacionada requerida.
• Responsable de informar de circunstancias inusuales o extraordinarias relacionadas con la propiedad o los residentes.
• Responsable de mantener una apariencia y actitud profesional en todo momento.
• Responsable de buscar oportunidades educativas y de superación personal para el crecimiento y desarrollo personal.
• Responsable de asistir al Director Comunitario en la recaudación de alquileres atrasados.
• Otros proyectos y responsabilidades asignados por el Director de Comunidad.
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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