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Consultor de arrendamiento The Jax

Consultor de arrendamiento

Tiempo completo • The Jax
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
¡Únete a nuestro equipo esta temporada y ayuda a la gente a encontrar su próximo hogar!

Axia Residential busca un consultor de arrendamiento estacional enérgico y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en un encargo temporal. Si te gusta construir relaciones, ofrecer un servicio al cliente excepcional y trabajar en un entorno dinámico, esta es una gran oportunidad para adquirir experiencia valiosa en el sector de la vivienda multifamiliar.

Como Consultor de Arrendamientos Estacionales, serás la primera impresión de la comunidad, ayudando a los futuros residentes durante todo el proceso de arrendamiento mientras mantienes una alta ocupación y satisfacción de los residentes. Los candidatos seleccionados aportan entusiasmo, profesionalidad, sólidas habilidades de comunicación y una pasión por ayudar a las personas a encontrar un lugar al que llamar hogar.

Lo que harás

  • Saluda y habla con los posibles residentes en persona, por teléfono y en línea
  • Realizar visitas comunitarias y mostrar viviendas de apartamentos y servicios
  • Haz seguimiento de consultas sobre arrendamientos y ayuda con la gestión de posibles clientes
  • Apoyar los esfuerzos de arrendamiento mediante un servicio al cliente efectivo y técnicas de ventas
  • Ayuda con la tramitación de solicitudes, el papeleo del contrato de alquiler y la coordinación de la entrada a casa
  • Responder a las consultas de residentes y posibles clientes de manera profesional y oportuna
  • Mantener registros precisos dentro del software de gestión de propiedades
  • Participa en iniciativas de marketing y divulgación para generar interés de la comunidad
  • Apoyar los eventos de los residentes y las actividades de participación comunitaria
  • Colabora con el equipo presencial para garantizar una experiencia positiva para los residentes
Lo que buscamos

  • Se prefiere experiencia previa en atención al cliente, ventas, hostelería, comercio o alquiler
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
  • Capacidad para hacer varias cosas a la vez y mantenerse organizado en un entorno acelerado
  • Apariencia profesional y actitud positiva
  • Dominio de Microsoft Office; La experiencia en software de gestión de propiedades es un plus
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos los fines de semana
  • Se requiere diploma de secundaria o equivalente
  • Disponibilidad para una asignación temporal o temporal
¿Por qué unirse a Axia Residencial?

  • Remuneración por horas competitiva
  • Valiosa experiencia práctica en la industria de la vivienda multifamiliar
  • Oportunidad para desarrollar habilidades de ventas, atención al cliente y gestión de propiedades
  • Entorno de equipo de apoyo centrado en la excelencia y la satisfacción de los residentes
  • Oportunidades potenciales de empleo futuro en Axia Residential
Compensación: 17,00 $ - 19,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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